Вещевое довольствие сотрудников мвд

Обеспечение формой.
Ликбез-2.
Что делать, если форму выдают не по размеру?
Что делать, если вышли сроки носки?

В продолжение ранее написанной темы: https://vk.com/wall-139453095_11177
Как я указывал в предыдущей статье, согласно ст. 69 ФЗ о службе сотрудник формой должен быть ОБЕСПЕЧЕН, а не покупать за свой счет. Общие положения и нормы положенности утверждаются Правительством. Порядок выдачи – приказом МВД.

Итак, ситуация 1:
Вы приехали на склад, ваших размеров нет. Предлагают на 5 размеров больше или меньше. И вы берете.
ТАК ДЕЛАТЬ НЕ НУЖНО. Если вы так сделаете, то винить потом кроме себя будет некого.

В соответствии с п.п. 9.3., 9.4. Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.07.2012 №725, предметы форменной одежды, снаряжение и теплые вещи выдаются сотрудникам в соответствии с данными антропометрического обмера, выдавать вещевое имущество без подгонки запрещается.

Если вы все же получили форму не по размеру, то я бы очень рекомендовал уведомить рапортом (направленным заказным письмом) работодателя о том, что форма получена не по размеру, т.к. в соответствии с п. 10.24. указанного Порядка при невозможности подбора отдельных предметов путем подгонки производится их пригонка в ателье или мастерской.

При этом, в соответствии с п. 2 Правил ношения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации форменной одежды, знаков различия и ведомственных знаков отличия, утвержденных приказом МВД России, утвержденных приказом МВД России от 26.07.2013 г. №575, носимые предметы форменной одежды должны соответствовать установленным образцам и описаниям, БЫТЬ ПОДОГНАННЫМИ и содержаться в исправном состоянии.

То есть, какой-то непосредственный командир, заставляя ходить «в чем есть» сознательно толкает вас на нарушение приказа Министра, а в соответствии с пунктом 3 части 3 статьи 4 Закона о службе обязательным для сотрудника органов внутренних дел является выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке.
Установленным порядком отдачи приказов и распоряжений являются положения Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента от 14.10.2012 №1377, а именно пунктом 11, согласно которому приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников).
Таким образом, приказ руководителя, противоречащий приказу вышестоящего руководителя нарушает установленный порядок отдачи приказа и в соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 4 Закона о службе не подлежит исполнению с моей стороны.

Теперь про сроки носки. Во многих регионах практикуется система «графиков получения формы по подразделениям». Но все это чушь собачья. Ты приезжаешь по графику и твоих размеров нет. А если сроки носки вышел сегодня, а по графику только через 8 месяцев, что тогда? Это очень похоже на сговор местных магазинов и отдельно взятых тыловиков. Когда была еще милиция.. то в Москве склады одевали новичков по понедельникам, а все остальные могли приехать в любой другой день недели и спокойной ДОПОЛУЧИТЬ то, чего у них нет или вышел сроки носки. Сейчас же просто какая-то вакханалия…

Опять же.. смотрим вышеуказанный ПП РФ.
Согласно п. 15 Общих положений о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2011 г. N 835, срок носки (эксплуатации) предметов инвентарного имущества исчисляется со дня их фактической выдачи в носку (эксплуатацию).

В соответствии с п. 25 вышеуказанных Общих положений вещевое имущество личного пользования, выданное сотрудникам, переходит в их собственность по окончании срока его носки.

В соответствии с п. 18 вышеуказанных Общих положений последующая выдача вещевого имущества сотрудникам производится по истечении срока носки ранее выданных указанных предметов.

Чтобы не запутаться… открываем постоянную действующую ссылку, в которой указаны нормы положенности..
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120512..
ищем себя, свои предметы формы… смотрим в квитанцию, отсчитываем срок.. едем на склад получать.
В случае отказа в выдаче направляем рапорт заказным письмом о том, что форма не была получена, т.к. отказали в выдаче, у старой истекли сроки носки, она перешла в собственность и была пущена на тряпки… т.к. в силу положений ст. 209 ГК РФ собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону.

При этом, в соответствии с п. 109 приказа МВД 575 109 сотрудникам запрещается ношение:
загрязненных, поврежденных выцветших предметов формы одежды и обуви;
неотутюженных предметов формы одежды;
деформированных и загрязненных погон;
предметов формы одежды и знаков различия неустановленных образцов;
смешение форменной одежды с гражданской одеждой.

То есть опять же.. любой приказ местного начальника идти «в грязном», «иди в смешанном», «идти в том что есть» будет противоречить приказу МИНИСТРА !

Все действия на складе лучше фиксировать с помощью диктофона.
Берегите себя!

Если вы считаете эту информацию полезной, то сделайте репост.
#восславим_безпалево_правовой_ликбез #мвд #мвдроссии #мвд_россии #полиция #полицияроссии #полиция_россии #юридические_консультации #консультации #правовой_ликбез #ликбез #правовая_помощь
Всем большой рахмет! (с)

В соответствии с ФЗ от 07.02.2011 «О полиции» и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, имеющие специальные звания и состоящие в должностях начальствующего и рядового состава, носят форменную одежду по видам служб и присвоенным им специальным званиям.

Описание и Правила ношения предметов обмундирования, обуви и снаряжения, нормы снабжения специальной одеждой, обувью и снаряжением утверждены Постановление Правительства РФ от 13 октября 2011 г. N 835 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Указанное Постановление Правительства утверждает:

описание форменной одежды сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

описание знаков различия по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации;

перечень местностей Российской Федерации с особо холодным, холодным, жарким и умеренным климатом, прохождение службы в которых дает право на получение отдельных предметов вещевого имущества.

В служебное время сотрудники органов внутренних дел обязаны носить установленную для них форму одежды соответственно присвоенному специальному званию, за исключением лиц, которым в установленном порядке разрешено в служебное время ношение гражданской одежды. Носимые предметы формы одежды должны отвечать установленным образцам и описаниям, быть тщательно подогнанными и содержаться в безупречном состоянии.

Форма одежды полиции или юстиции подразделяется на выходную, повседневную и для несения патрульно-постовой службы (патрульно-постовая форма одежды), а по временам года, кроме того, – на летнюю и зимнюю.

Установленная форма одежды носится:

выходная – при принятии Присяги сотрудниками органов внутренних дел; при вручении органам внутренних дел, учебным заведениям знамен; при назначении в состав почетного караула; при получении государственных наград; при представлении непосредственным начальникам при назначении на должность и присвоении специального звания; при официальных мероприятиях с участием органов внутренних дел, а также в выходные и праздничные дни или во внеслужебное время;

патрульно-постовая – при несении патрульной службы, выполнении специальных задач, на дежурствах и занятиях;

повседневная – во всех остальных случаях.

Специальные одежду и обувь, положенные по соответствующим нормам снабжения, сотрудники органов внутренних дел носят при выполнении служебных обязанностей в особых условиях, а также при обслуживании техники и служебных животных.

Запрещается:

ношение предметов формы одежды, знаков различия и нагрудных знаков неустановленных образцов;

одновременное ношение предметов повседневно-выходной формы одежды с патрульно-постовой, за исключением особо предусмотренных случаев;

смешение форменной одежды с гражданской или военного образца.

Форма одежды, с учетом характера и условий выполняемых задач, а также переход на ношение летней и зимней формы одежды устанавливаются старшим оперативным начальником органа внутренних дел по месту его дислокации.

Для следования в строю, строевых смотров, собраний, совещаний и занятий форма одежды устанавливается лицами, проводящими эти мероприятия.

Особенности ношения отдельных предметов формы одежды, обуви и снаряжения устанавливаются назваными выше актами. К основным из таких правил относятся, например, следующие:

1. Шапку-ушанку, фуражку и панаму носят прямо, без наклона, а пилотку, берет и шляпу – с небольшим наклоном в правую сторону. При этом козырек фуражки и поля панамы должны находиться на уровне бровей, а нижний край шапки-ушанки, берета и шляпы на расстоянии 2–4 см над бровями.

2. Китель и жакет носят застегнутыми на все пуговицы. Куртку шерстяную носят застегнутой на все пуговицы и застежку-молнию – до уровня кокетки. В холодную погоду разрешается застегивать молнию куртки до верха.

3. Брюки шерстяные и синтетические прямого покроя при ношении ботинок с высокими берцами или сапог (полусапог) заправляются в обувь с небольшим напуском, при этом штрипка брюк должна быть в рабочем положении. Разрешается ношение брюк поверх ботинок с высокими берцами или сапог (полусапог). Брюки должны иметь продольные заглаженные складки.

4. Куртку синтетическую зимнюю застегивают на все кнопки (пуговицы). При ненастной погоде куртку носят с капюшоном и поднятым воротником. Разрешается ношение куртки с расстегнутой верхней кнопкой (пуговицей) без утеплителя, мехового воротника и ремня поясного, а также при летней повседневной форме одежды в холодную погоду и зимней повседневной форме одежды. Ремень поверх куртки надевают только с патрульно-постовой формой одежды.

5. Обувь должна быть установленного образца, черного цвета. Ботинки должны быть аккуратно зашнурованы, а ушки сапог заправлены в голенища. Носки должны быть черного или темно-серого цветов.

6. Разрешается ношение:

рубашки (блузки) с погонами и галстуком без кителя (жакета, куртки) при летней повседневной форме одежды, а в помещениях – в любое время года;

рубашки (блузки) серо-голубого цвета с погонами, с расстегнутой верхней пуговицей, без галстука, без кителя (жакета, куртки) при летней повседневной форме одежды, а в помещениях – в любое время года;

рубашки (блузки) с короткими рукавами, с погонами, с расстегнутой верхней пуговицей, без галстука, без кителя (жакета, куртки) при летней повседневной форме одежды при дневной температуре воздуха + 20 °C и выше;

галстук прикрепляют к рубашке закрепкой установленного образца золотистого цвета между третьей и четвертой пуговицами сверху.

7. Запрещается ношение:

выцветших и неотутюженных рубашек (блузок) с деформированными и загрязненными погонами;

выцветших и загрязненных галстуков;

обуви с поврежденным верхом, изношенными каблуками или завернутыми голенищами, а также загрязненной обуви;

В соответствии с Приказом МВД РФ от 22.08.1995 № 326 «О мерах по соблюдению правил ношения установленной формы одежды сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск» [11] , право ношения гражданской одежды в служебное время имеют сотрудники оперативных подразделений полиции, следственных подразделений, а при служебной необходимости, с разрешения руководства соответствующего органа внутренних дел, – сотрудники других служб.

Утвержден порядок выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имуществаличного пользования. Выплата производится ежегодно на основании справки (ведомости) на выплату денежной компенсации, оформляемой вещевой службой органа внутренних дел, для отдельных категорий сотрудников (лицам высшего начальствующего состава; прикомандированным к органам власти; сотрудникам подразделений уголовного розыска, по борьбе с экономическими преступлениями, по борьбе с организованной преступностью, собственной безопасности, экспертно-криминалисти-ческих подразделений, подразделений Интерпола; сотрудникам оперативно-поисковых подразделений; сотрудникам подразделений специальных технических мероприятий; отдельным сотрудникам органов на закрытых территориях и режимных объектах). Иным категориям сотрудников компенсация выплачивается с разрешения начальника органа внутренних дел. Денежная компенсация не выплачивается лицам, не имеющим полного комплекта исправного обмундирования установленной формы одежды.

В указанном приказе МВД России № 8 – 2013 г., применяемом в настоящее время, никаким образом не разделяются предметы вещевого довольствия, недополученные в период применения специальных званий милиции или полиции, что даёт большую вероятность возможного отказа Отдела МВД России в выплате мне полной компенсации за вещевое имущество, недополученное в период применения специального звания милиции.

Что, в свою очередь, достоверно может признано незаконным…» (решение Кузьминского районного суда города Москвы от 03 марта 2016 г. по гражданскому делу № 2/1023/16 по поставленным вопросам, совместное указание № 22/26/2-17155 начальника ФЭД МВД России генерал – майора внутренней службы А.А. Широчина, генерал – майора внутренней службы Н.Н. Ромашковой «О выдаче денежной компенсации за форму нового и старого образца», указание ФЭД МВД России от 08.10.2013 г № 19412 «О предельных объёмах бюджетных ассигнований на 2014 г.», в утверждённой бюджетной смете на 2014 год предусмотрены денежные средства на выплату компенсации за форменное обмундирование только уволенным сотрудникам).

Правильная денежная компенсация за форменное обмундирование легко проверяется по арматурной карточки (форма N4-вещ) из вещевой службы и документом о выданном мне вещевом имуществе за весь период службы. Все мои финансовые расчёты приобщены к бухгалтерской карточке и хранятся в финансовом отделе терроргана, где я прохожу службу. Данная компенсация не входит в денежное довольствие, поэтому не может рассматриваться как вытекающая из трудовых отношений.

В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового Кодекса РФ, просил также выдать мне в день расчёта согласно НПА РФ нижеперечисленные документы, связанные с моей трудовой деятельностью в ОМВД России по гор. ….:

— заверенная копия приказа о моём увольнении из органов внутренних дел в 4 (четырёх) экземплярах (1-мне, 2-МСЭК, 3-й в ОПО, 4-й – в страховую компанию), заверенная печатью «копия верна», гербовой печатью Отдела, подписью должностного лица, дата заверения на каждом листе.

— справку ФЭО о моем доходе за последние 12 месяцев с указанием всех выплат, премий, компенсаций и надбавок в 2-х экземплярах (один экземпляр для предоставления в органы труда и занятости, второй для предоставления на новое место работы в случае моего трудоустройства); копию расчётного листа.

— мою трудовую книжку с положенной записью об увольнении.

— точный «Расчёт выслуги лет» для назначения пенсии по послужному списку (при необходимости, согласованный с ЦПО) — в ОПО (часть 7 приказа МВД России № 418-2005 г.).

При этом руководствоваться тем, что я состоял на нижестоящей должности – полицейского ОР ППСП.

Однако в соответствии с действующим законодательством, в случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам ОВД, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении) сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы (последнее место моей службы до назначения на последующую должность: эксперт отделения по ……., предельное специальное звание по ранее занимаемой должности – …. полиции).

— денежный аттестат — в ОПО[4].

В соответствии с п. 22 приказа МВД России от 18 июня 2012 № 590 для дальнейшего решения вопроса о выплате единовременного пособия (ЕДП) и моего последующего заявления в постоянно — действующую комиссию ГУ МВД России ….. по вопросам выплат единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника, смерти гражданина в течение одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел, повреждения здоровья сотрудника, ежемесячной денежной компенсации, суммы в возмещение вреда имуществу, кадровым подразделением в указанную комиссию и просил мне нарочно представить:

а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции, заверенные печатью «копия верна», гербовой печатью Отдела, подписью должностного лица, дата заверения на каждом листе;

б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции, заверенный печатью «копия верна», гербовой печатью Отдела, подписью должностного лица, дата заверения на каждом листе;

в) копию заключения ВВК о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма», заверенную печатью «копия верна», гербовой печатью Отдела, подписью должностного лица, дата заверения на каждом листе.

После выдачи мне вышеуказанных документов и положенных при расчёте, в связи с увольнением денежных средств, я сдам служебное удостоверение КРД № …, выданное … г. ГУ МВД …, нагрудный знак сотрудника полиции «007926 КРД», личный жетон А-…. только согласно оформленного в 2 (двух) экземплярах акта передачи имущества, 1 экз. – остаётся в кадровом подразделении, 2 экз. – для контроля остаётся у меня[5] (иное имущество, выданное мне во временное пользование для службы не получал).

При увольнении со службы произвести полный окончательный расчёт в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации «Сроки расчёта при увольнении» (финансовое подразделение), которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

То есть под «расчётом» понимается именно выплата всех причитающихся мне сумм в последний день службы, а не определение их размера.

В соответствии с частью 8 статьи 89 Федерального Закона «О службе в ОВД РФ» от 30 ноября 2011 № 342-ФЗ:

— при …увольнении сотрудника финансовое подразделение (бухгалтерии) обязано обеспечить меня всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате».

По смыслу приведённых норм, очевидно, что понятие «окончательный расчёт» предполагает полное погашение задолженности по денежному обеспечению сотрудника, в том числе, единовременное пособие по увольнению, компенсационные выплаты за недополученное форменное обмундирование согласно приказу МВД России от 10.01.2013 № 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации отдельным категориям сотрудникам ОВД …».

В случае отпуска с последующим увольнением, указанный выше расчёт и выдача документов производится в последний рабочий день перед началом такого отпуска (…2016 г.). В этот день по закону должны рассчитать, а не потом.

Все компенсации и выплаты для моего удобства просил перечислить на следующие реквизиты:

Необходимые для перечисления денежной компенсации реквизиты получателя физического лица — Клиента Сбербанк России «Рубли» (для зачисления на счёт).

НОМЕР ЛИЧНОГО СЧЕТА («счет получателя»): ….

Однако, по сегодняшнее время (1 сентября 2016 г.) я никаких выплат, ответов от ОМВД России по гор. …. не получил.

В случае если расчёт выдан мне не будет, буду вынужден обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчёт при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчёты в Налоговую инспекцию и ПФР.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ, статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г.

Таким образом, работодателем грубейшим образом нарушаются требования Трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 136, 142, 236, 237 ТК РФ, прошу:

1. Прокуратуру по городу …. тщательно разобраться по поступившей жалобе, устранить причины и условия, способствующие совершению аналогичных правонарушений, дело требует тщательной оценки и проверки.

2. Организовать проверку ОМВД России по городу ….. по факту задержки денежной компенсации при уходе в отпуск с последующим увольнением.

4. Принять меры в соответствии с действующим законодательством в отношении лиц, допустивших нарушение законодательства РФ.

5. Принять меры прокурорского реагирования по устранению нарушений законодательства РФ с вынесением соответствующего постановления.

6. Обязать руководство ОМВД России по городу … произвести все причитающиеся мне при увольнении выплаты, установления и выплаты надбавок, а также разрешения абсолютно всех законных требований и вопросов, указанных в моём рапорте (по каждому пункту и сноскам).

7. Направить представление о нарушении трудового законодательства РФ (и других нарушений законности) на имя руководителя ГУ МВД России по … для принятия соответствующих мер.

8. В интересах заявителя обратиться с исковым заявлением в суд, где также указать о компенсации морального и материального вреда, понесённого мною, в результате несвоевременного получения денежной компенсации за один день перед началом отпуска.

Моральный вред оцениваю в 100 000 рублей, так как орган внутренних дел, даже уволить сотрудника в соответствии с Законом не может, не смотря на официально зарегистрированный рапорт, умудряются допускать нарушения действующего законодательства – некий «пинок» со стороны «системы» при увольнении.

Обо всех принятых мерах реагирования, прошу сообщить мне лично по адресу: …. а также на указанную выше электронную почту.

1. Копия рапорта о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

В случае отсутствия мер прокурорского реагирования по факту совершённого в отношении меня трудового правонарушения и преступления при исполнении мною служебных обязанностей буду вынужден, собрав все имеющиеся материалы, обратиться в вышестоящие организации правоохранительной направленности: СК РФ, Генеральную прокуратуру РФ, депутатам ГД В.В. Жириновскому, А. Хинштейну, различным организациям профсоюзной направленности, правозащитные организации, в газеты и журналы.

[1]По желанию сотрудника (а не кадровиков) могут выплатить компенсацию, при увольнении (если оно не по отрицательной статье), отпуска сотрудникам подлежат предоставлению по желанию сотрудника вне графиков.

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

[2] Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утверждён Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям. К данному Перечню относятся подразделения ППСП.

[3] В соответствии с занимаемой мною должностью рядового и младшего начальствующего состава, пунктом 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2011 № 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время», пунктами 5.2., 49. Приказа МВД РФ от 20 февраля 2012 № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время», пунктом 23 Приказа МВД России от 31 января 2013 № 65 «Об утверждении денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», мне положена надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время.

П. 107 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65. Денежный аттестат выдается сотруднику под расписку в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.

[5] Ранее, в 2014 году я проходил службу в отделе ….и являлся материально-ответственным лицом – специалистом направления тылового обеспечения (специалистом по вооружению личного состава) и достоверно знаю, что такое «приём-сдача имущества, выданного во временное пользование».

Источники: http://vk.com/wall-139453095_11530, http://studopedia.su/1_15332_y-uchebniy-vopros-veshchevoe-obespechenie-sotrudnikov-ovd-pravila-nosheniya-formennoy-odezhdi.html, http://lektsii.org/10-98231.html

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *